21. října 2010
Vedení Českých drah letos zahájilo kolektivní vyjednávání dříve nevídaným návrhem. Ve své verzi kolektivní smlouvy požaduje snížení tarifní mzdy o deset procent. Informaci potvrdil jak mluvčí ČD Petr Šťáhlavský, tak předseda Odborového sdružení železničářů (OSŽ) Jaroslav Pejša. Odbory se snížením mezd nesouhlasí.
„České dráhy s tím přijít mohou, ale to neznamená, že to takto skončí. Oni se inspirují tím, co se odehrává ve státní sféře, ale já si myslím, že takto to nedopadne,“ řekl Jaroslav Pejša. Odbory budou žádat růst mezd alespoň ve výši inflace, dodal. Podle Petra Šťáhlavského musejí České dráhy snížit příští rok náklady o stovky milionů Kč, při tvorbě návrhu údajně vycházely z ekonomické reality v České republice.
„Zdůrazňujeme, že je to návrh kolektivní smlouvy, nyní čekáme na protinávrh odborů. Vlastní jednání budou jako vždy velmi tvrdá, neboť železniční odbory jsou silným partnerem,“ uvedl mluvčí.
Letos zůstávají tarify na dráze stejné jako loni, na loňský rok smlouva zajišťovala železničářům růst průměrné tarifní mzdy o 4,8 procenta. Tarifní mzda tvoří přes 80 procent mzdy, zbytek jsou příplatky. Průměrná mzda u Českých drah činí 26 873 Kč.
České dráhy zaměstnávaly ke konci srpna necelých 27 tisíc pracovníků, zhruba o tisícovku méně než počátkem roku. Kromě mezd půjde v kolektivním vyjednávání mimo jiné o délku dovolené, délku pracovní doby nebo uspořádání pracovních směn. Kolektivní vyjednávání obvykle končí kolem Vánoc.
(čtk)
