19. prosince 2012
PRAHA (19.12.) – Zaměstnanci Českých drah a Správy železniční dopravní cesty (SŽDC) se příští rok mohou těšit na mírně vyšší platy. Maximálně půjde o 1,8 procenta proti letošnímu roku. Vyplývá to z kolektivních smluv, které s vedením společností uzavřely odbory. Platy se naopak kvůli špatné hospodářské situaci nebudou zvyšovat v dceřiné společnosti Českých drah – ČD Cargo.
Průměrná mzda včetně příplatků za práci o víkendech a noční služby se ve všech třech společnostech pohybuje kolem 27 tisíc Kč. Je tak o 2500 korun vyšší než celorepublikový průměr. „Služebně starší zaměstnanci si v příštím roce polepší o 1,8 procenta a služebně mladší zaměstnanci o 0,5 procenta,“ potvrdil mluvčí SŽDC Jakub Ptačinský. Zvýšení platů se týká zaměstnanců s takzvanými tabulkovými platy. Zaměstnanecké benefity a délka volna zůstává podle Ptačinského proti letošnímu roku prakticky beze změn, stejné podmínky dohodly i České dráhy, dodal.
Všechny tři společnosti reflektovaly na to, že hospodářská situace není nikterak valná, řekl místopředseda Odborového sdružení železničářů (OSŽ) Ladislav Vokoun. Nárůst mezd proto nedosáhl ani výše inflace, která se očekává příští rok lehce nad dvěma procenty. Zároveň ale dodal, že dohoda o zmrazení mezd na ČD Cargo je v současné situaci, kdy se společnost propadá do ztráty a hrozí masivním propouštěním, rozumný kompromis.
Propouštění se v příštím roce naopak vyhne jak samotným Českých drahám, tak zaměstnancům správy železnic. SŽDC s k udržení zaměstnanosti zavázala přímo v kolektivní smlouvě. ČD a SŽDC zaměstnávají zhruba 16 tisíc lidí, nákladní dopravce ČD Cargo má přibližně 9500 lidí.
(čtk)
