5. listopadu 2026, red
6.11. - MAN Truck & Bus Czech Republic si z letošního ročníku Top Czech Transport odnáší dvě prvenství. Ocenění získaly dva rozdílné modely portfolia značky: lehký nákladní MAN TGL 12.250 4×2 BL CH a plně elektrický kloubový městský autobus MAN Lion’s City 18 E. O konečném pořadí rozhodovala kombinace hlasování veřejnosti a hodnocení odborné poroty.
Anketa Top Czech Transport propojuje hlasování veřejnosti s hodnocením odborníků. V prvním kole veřejnost vybírala trojici finalistů v jednotlivých kategoriích, ve druhém kole její hlasy doplnilo hodnocení odborné poroty. Do letošního ročníku se zapojilo 2 320 hlasujících, kteří odevzdali více než 8 000 hlasů.
MAN TGL: vítěz kategorie Top Light Truck
Vítězný MAN TGL 12.250 4×2 BL CH reprezentuje řadu lehkých nákladních vozidel MAN. Konkrétní specifikace oceněného modelu pracuje s motorem o výkonu 184 kW (250 k) a maximálním točivém momentu 1 050 Nm, který splňuje emisní normu Euro 6e. Vůz je vybaven automatickou převodovkou MAN PowerMatic 08.13 OD.
MAN Lion’s City 18 E: vítěz kategorie Top City Bus
Druhé prvenství získal MAN Lion’s City 18 E, plně elektrický kloubový městský autobus. Model je dlouhý přibližně 18 metrů s prostorem pro 120 cestujících a využívá dvě hnané nápravy se dvěma elektrickými centrálními motory.
Dvě hnané nápravy umožňují rekuperovat energii při brzdění a elektronická synchronizace pohonu obou náprav přispívá k příznivým jízdním vlastnostem kloubového autobusu.
„Dvě vítězství v odlišných kategoriích jsou pro nás velmi příjemným oceněním. Vážíme si toho, že MAN TGL i MAN Lion’s City 18E uspěly v hodnocení, které spojuje hlas veřejnosti s pohledem odborné poroty. Děkujeme všem, kteří vozům MAN dali svůj hlas,“ uvedl Radek Liška, Managing Director MAN Truck & Bus Czech Republic.
V odborné porotě zasedli motorističtí publicisté, zástupci oborových organizací a partnerů ankety. Projekt podpořily také Svaz dovozců automobilů a ČESMAD Bohemia, které měly v porotě rovněž své zastoupení.
(red)
Foto: MAN Truck & Bus
Firmy se chystají na Vánoce, nejrychleji rostou nástupní mzdy v bezpečnosti, marketingu a dopravě
7.11. - Mezi zářím a říjnem 2026 rostly průměrné nabízené nástupní mzdy nejrychleji u profesí, které firmám pomáhají zvládnout předvánoční sezónu – od zabezpečení skladů a obchodů přes propagaci e-shopů až po dopravu a doručování zásilek. Vyplývá to z analýzy pracovního portálu JenPráce.cz. Nejvýraznější růst zaznamenali pracovníci a pracovnice bezpečnostní služby, u nichž se průměrná nabízená nástupní mzda zvýšila o 25,7 % na 31 433 Kč. Výrazně si polepšili také marketingoví specialisté, pracovníci administrativy, finanční specialisté, manažeři prodeje, pracovníci ostrahy, dopravci, řidiči a kurýři.
Říjnová data naznačují, že firmy začaly s předstihem posilovat profese, které jsou pro zvládnutí vánoční špičky klíčové. V závěru roku roste tlak zejména na obchod, e-commerce, logistiku, skladování a bezpečnost. E-shopy i kamenné prodejny spouštějí předvánoční kampaně, zvyšuje se objem objednávek a zásilek a firmy zároveň potřebují lépe chránit sklady, prodejny i logistické provozy. „Říjnový růst nástupních mezd ukazuje, že firmy se už začaly připravovat na vánoční sezónu. Nejvíce přidávají u profesí, bez kterých se závěr roku v obchodu a logistice neobejde – od marketingu a prodeje přes dopravu až po bezpečnost. Vyšší nabízené mzdy jsou pro zaměstnavatele způsobem, jak si včas zajistit lidi na období, kdy bývá konkurence o pracovníky výrazně vyšší,“ řekla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
Nejrychleji rostly mzdy v bezpečnostních profesích. U pracovníků a pracovnic bezpečnostní služby se průměrná nabízená nástupní mzda zvýšila o 25,7 % na 31 433 Kč. Výrazný růst zaznamenali také pracovníci a pracovnice ostrahy, u nichž mzda vzrostla o 13,9 % na 28 366 Kč, a vrátní a vrátné s nárůstem o 11,5 % na 25 664 Kč. Tyto pozice jsou v předvánočním období důležité zejména pro ochranu skladů, obchodů, nákupních center a logistických areálů, kde se zvyšuje pohyb zboží, zaměstnanců i zákazníků.
Marketing a obchod startují vánoční kampaně
Druhý nejvyšší nárůst v říjnu zaznamenali marketingoví specialisté a specialistky. Jejich průměrná nabízená nástupní mzda vzrostla o 19,8 % na 41 048 Kč. Růst může souviset s tím, že firmy v říjnu naplno připravují nebo spouštějí předvánoční kampaně, podporují e-shopy, plánují slevové akce a snaží se zaujmout zákazníky ještě před hlavní nákupní špičkou.
Do první desítky profesí s nejvyšším růstem se dostali také manažeři a manažerky prodeje, u nichž průměrná nabízená nástupní mzda vzrostla o 14,2 % na 53 971 Kč. Právě obchodní a marketingové pozice pomáhají firmám zvládnout klíčové období roku, kdy se rozhoduje o významné části tržeb v retailu, e-commerce i službách. „Vánoční sezóna nezačíná až v prosinci. Firmy se na ni připravují už během října, kdy ladí kampaně, posilují zákaznický servis, nastavují logistiku a snaží se získat lidi dříve než konkurence. To se promítá i do nabízených nástupních mezd,“ dodala Anna Kevorkyan.
Rostou také mzdy v dopravě a doručování
Vyšší nabízené nástupní mzdy se v říjnu promítly také do profesí spojených s dopravou a doručováním. U dopravců a dopravkyň vzrostla průměrná nabízená nástupní mzda o 11,6 % na 42 618 Kč, u řidičů a řidiček o 9,1 % na 42 416 Kč a u kurýrů a kurýrek o 7,3 % na 40 383 Kč. Růst v těchto profesích odpovídá přípravám na období, kdy výrazně roste počet objednávek, balíků a zásilek. Firmy proto potřebují s předstihem zajistit dostatek lidí pro rozvoz, přepravu i navazující logistiku. Nedostatek pracovníků v dopravě se může v předvánoční sezóně rychle projevit zpožděním zásilek nebo horší dostupností služeb pro zákazníky.
Administrativa a finance drží předvánoční provoz pohromadě
Do první pětice profesí s nejvyšším růstem se dostali také administrativní pracovníci a pracovnice, jejichž průměrná nabízená nástupní mzda vzrostla o 14,7 % na 42 147 Kč, a finanční specialisté a specialistky s růstem o 14,4 % na 48 474 Kč. Jejich růst může souviset s vyšší administrativní zátěží v závěru roku. Firmy v tomto období řeší více objednávek, faktur, smluv, zákaznických požadavků, reportingů i plánování rozpočtů na další rok. Administrativní a finanční pozice tak pomáhají udržet provoz stabilní právě v době, kdy se zvyšuje tlak na rychlost, přesnost i koordinaci jednotlivých týmů.
Stravenky zůstávají benefitem číslo 1, dovolená navíc mírně předstihla bonusy
Také v říjnu patřil mezi nejčastěji nabízené benefity příspěvek na stravování, který se objevil u 9,7 % pracovních nabídek. Na druhém místě se umístila dovolená navíc s podílem 9,2 % inzerátů. Těsně za ní následovaly finanční bonusy a prémie, které nabízelo 9,1 % pracovních nabídek. Čtvrtým nejčastějším benefitem bylo přátelské prostředí se 6,9 % a pátým firemní akce, které se objevily u 6,3 % pracovních nabídek.
Dělnické profese tvořily v říjnu 8,9 % všech nabídek
Největší část pracovních nabídek připadla v říjnu na dělnické profese, které tvořily 8,9 % všech zveřejněných pozic. Na druhém místě se umístili operátoři a operátorky výroby s podílem 3,9 %, následovala obsluha strojů s 3,7 % nabídek. Čtvrtou nejčastěji inzerovanou profesí byli prodavači a prodavačky, na které připadalo 3,4 % pracovních nabídek. Pětici nejčastěji nabízených pozic uzavírali skladníci a skladnice s podílem 3,0 %.
Firmy nejčastěji hledaly uchazeče se středním vzděláním, vysokoškolský titul požadovala jen menší část inzerátů
Z hlediska požadovaného vzdělání v říjnu 2026 převažovalo středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou, které zaměstnavatelé požadovali u 33,3 % inzerátů. Velmi výrazně byly zastoupeny také pozice vhodné pro uchazeče se základním vzděláním (31,3 %) a s odborným vyučením bez maturity (30,9 %). Naopak vyšší stupně vzdělání tvořily pouze menší část pracovních nabídek. Vysokoškolské nebo univerzitní vzdělání bylo požadováno u 2,1 % inzerátů, vyšší odborné vzdělání u 1,2 % a bakalářské vzdělání u 1,1 % nabídek. Data tak potvrzují, že říjnová poptávka na trhu práce byla soustředěna především na provozní, výrobní, obchodní a podpůrné pozice, kde je rozhodující zejména praxe, ochota nastoupit a schopnost rychle se zapojit do provozu.
Praha vedla v nabídce práce a ještě výrazněji dominovala u brigád
Z regionálního pohledu připadlo v říjnu nejvíce pracovních nabídek na Prahu, která tvořila 15,7 % všech inzerátů. Následoval Jihomoravský kraj s podílem 14,2 % a Moravskoslezský kraj s 12,1 %. U brigád byla dominance Prahy ještě výraznější, když zde bylo evidováno 23,8 % všech nabídek krátkodobé práce. Druhou příčku obsadil Jihomoravský kraj s 15,5 % a třetí Středočeský kraj s 11,6 %.
Hlavní pracovní poměr tvořil v říjnu 93,5 % nabídek
Říjnová data ukázala, že se firmy letos v říjnu ještě snažily předvánoční nápor zvládnout především s pomocí kmenových zaměstnanců. Hlavní pracovní poměr tvořil 93,5 % nabídek, zatímco na brigády připadlo 6,5 %. „Větší zapojení brigádníků očekáváme teď v listopadu, kdy se bude naplno rozbíhat vánoční sezóna a zaměstnavatelé budou potřebovat rychle navýšit kapacity zejména v prodeji, logistice, skladech či doručování,“ dodala Anna Kevorkyan.
(red)
Foto: JenPrace.cz
