​ETF: Je třeba přestat řešit krize v letectví na úkor zaměstnanců

13.4. - Evropská federace pracovníků v dopravě (ETF) vyzvala minulý týden letecké společnosti, vlády a evropské instituce, aby skoncovaly s opakujícím se a škodlivým přístupem v krizových dobách: upřednostňováním krátkodobých řešení na úkor zaměstnanců, odolnosti a dlouhodobého oživení odvětví.

Vzhledem k tomu, že evropské letectví čelí novému tlaku způsobenému rostoucími cenami pohonných hmot a narušením provozu ve vzdušném prostoru, varuje ETF, že tomuto odvětví hrozí návrat k osvědčeným postupům: uzemnění letadel, omezení kapacity a snižování mzdových nákladů. Ačkoli tato opatření mohou přinést dočasnou úlevu, zkušenosti ukazují, že v konečném důsledku oslabují odvětví tím, že odhánějí kvalifikované odborníky, zhoršují pracovní podmínky a oddalují oživení.

„Letecký průmysl již mnohokrát dokázal, že se dokáže zotavit z krizí, ať už šlo o útoky z 11. září nebo pandemii covid-19,“ uvedl Josef Maurer, vedoucí leteckého odboru v ETF. „To, co však tento sektor nadále brzdí, nejsou samotné krize, ale to, jak na ně reagujeme,“ řekl.

Snižování počtu zaměstnanců a zmrazení náboru během předchozích krizových situací přímo přispělo k dnešnímu nedostatku personálu, zejména v řadách leteckého personálu a v oblasti řízení letového provozu. Vzhledem k tomu, že některé letecké společnosti již zvažují další omezení kapacity, varuje ETF, že odborníci v leteckém odvětví opět čelí riziku, že ponesou hlavní břemeno těchto opatření.

Zároveň však spravedlnost a odolnost evropského letectví oslabují hlubší strukturální problémy. Patří mezi ně „výběr nejvýhodnějšího právního prostředí“ v oblasti regulace a pracovního práva v rámci jednotného trhu EU, nerovná globální konkurence a přetrvávající dopady geopolitických opatření souvisejících s rusko-ukrajinskou válkou, která i nadále znevýhodňují evropské letecké společnosti.

Tyto krize se nevyskytují izolovaně a je třeba je řešit koordinovanými a dlouhodobými opatřeními. ETF proto žádá následující.

• Letecké společnosti by měly upřednostňovat stabilní zaměstnanost, investovat do udržení zaměstnanců a rozvoje jejich dovedností a zajistit spravedlivá opatření v reakci na krizi.
• Národní vlády by měly posílit ochranu zaměstnanců, prosazovat stávající předpisy a zabránit regulační arbitráži.
• Evropské instituce by měly obnovit rovné podmínky, zajistit spravedlivou globální soutěž a vyvinout nástroje na ochranu pracovních míst v dobách krize.

Celé znění prohlášení je uvedeno zde. Jedná se o reakci na dopis ETF adresovaný předsedkyni Evropské komise Ursule von der Leyenové.

Na podporu zaměstnanců a odborů vypracovala ETF speciální sadu nástrojů pro připravenost na krizové situace určenou odborovým svazům a zástupcům zaměstnanců, jejímž cílem je předvídat narušení provozu a zároveň chránit pracovní místa a pracovní podmínky. Více informací o této sadě nástrojů a dostupných jazykových verzích je uvedeno zde.

(lan)

Ilustrační foto: LAN