SŽDC

SŽDC dá příležitost i obtížně umístitelným žadatelům o práci

SŽDC dá příležitost i obtížně umístitelným žadatelům o práci

PRAHA (13. 12.) – Správa železniční dopravní cesty (SŽDC) chce nabírat nové lidi prostřednictvím úřadů práce. Státní firma hodlá zaměstnávat i obtížně umístitelné uchazeče do 30 let a nezaměstnané nad 50 let. Vyplývá to z memoranda, které vedení SŽDC podepsalo s Úřadem práce ČR. SŽDC v současnosti zaměstnává v ČR 17 300 lidí a eviduje 248 volných míst. Nově přijatí zaměstnanci najdou pracovní uplatnění v blízkosti bydliště i v odlehlých regionech. Úřad bude poskytovat nejen finance, ale také možnosti vzdělání a další služby, které zvýší šance dlouhodobě nezaměstnaných na získání nové práce.

„Počítáme s tím, že posily uplatníme po složení příslušných odborných zkoušek například v odvětví traťového hospodářství jako traťové dělníky, pracovníky údržby a oprav trati, montéry tratí, zámečníky kolejových konstrukcí, dále v odvětví sdělovací a zabezpečovací techniky jako dělníky sdělovací a zabezpečovací techniky, návěstní a spojové dozorce a návěstní techniky a v odvětví elektrotechniky a energetiky jako elektromontéry," uvedl generální ředitel SŽDC Pavel Surý.

SŽDC je další z řady podniků a organizací, které nabídly pomoc Úřadu práce ČR při řešení nezaměstnanosti. „Jsem velmi ráda, že SŽDC rozšiřuje počty společensky odpovědných zaměstnavatelů a jde příkladem těm, kteří ještě váhají. Dává tak šanci lidem, kteří by například kvůli věku, péči o malé děti nebo nízké kvalifikaci získali práci jen velmi těžko," uvedla pověřená ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

Memorandum pamatuje i na stávající zaměstnance, kterým by v budoucnu hrozila ztráta zaměstnání, protože například nemají dostatečné vzdělání. Také oni si budou moci v rámci rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů zvýšit kvalifikaci, a být tak lépe připraveni na přicházející změny.

(čtk)

spinner